LeetCode你就学吧，AI顶流招聘开始不考了

刷了无数道LeetCode题目，结果有人突然宣布不再考察这个了。一时之间，不知是该如释重负，还是心生感慨。

就在近日，Anthropic的工程经理Felix Rieseberg在社交平台上发布了一条消息，瞬间引爆了程序员群体：编程面试已经成为过去式！在我们A社，传统的编程测试已经被取消了。

经过大量面试后，Felix发现，传统的编程测试越来越难以准确评估候选人的真实能力。因此，这个月，他直接将这一环节从A社的面试流程中移除。

坦白说，AI圈总能时不时写出一些精准戳中打工人情绪的文章。就在我截图的瞬间，这条帖子已经获得了180万次浏览，实在令人惊讶。

回想过去，不知有多少人为了证明自己的编程能力，在面试前夜以继日地狂刷LeetCode。如今，连A社的面试官都站出来说：不考了！

这一波操作，我只能说，LeetCode，干得漂亮！

Felix：告别编程做题家

为了节省大家的时间，Felix在随推文附上的长文《冲劲胜过资历：给初级工程师的建议》中，阐述了三个要点：

第一，编程考试已很难筛选出真正的人才。Claude已经非常擅长编程，团队中真正能做出成果的人未必都是做题家，面试中的编程成绩与后续工作表现的相关性正在下降。因此，如果现在还要求大家在面试时限时答题，多少有些为难彼此。

第二，新人未必需要按部就班地熬资历。过去，熟悉框架、积累开发经验都需要时间。现在，AI能帮助填补不少实现能力上的空白，新人有了想法也能更快地将产品做出来。据Felix称，在A社，已经有一些新人超越了代码功底更好、工作年限更长的老程序员。原来，A社也青睐“小天才”。

第三，没有资历和话语权，可以先拿出成果。新人往往在展示技术之前，先卡在了争取资源这一步。Felix的建议是，找一个对业务有价值的问题，利用AI做出原型，让大家直接看到这件事是否值得做。与其反复解释“我有一个想法”，不如直接说一句：你看，已经能跑了。

为此，他举了一个A社内部的例子。Anthony Morris和Alice Zhao两位刚入职不久的工程师，利用一个周末制作了Claude Code图形界面的原型，大约八天后，第一个公开版本就上线了。也就是说，别人还在琢磨如何把想法讲清楚，他们就已经把产品摆上了台面。

这么看来，年轻人确实多了一条靠成果争取机会的路径。但打工人看到这里，心情可能开始分化。有人看到的是：终于不用刷题、熬资历了。也有人看到的是：等等，一个周末？

网友：题库撤了，然后呢？

老实说，Felix提出的这三点，确实都值得讨论。毕竟，取消传统编程考试这件事，大家可以先鼓掌。至于取消之后怎么办，那就得各自盘算了。

比如，不考公式化编程了，那考什么？

一方面，对于传统编程面试，网友的怨气由来已久。Reddit用户bold_snowflake认为，45分钟内解出一道编程谜题，很难说明一个人能否写出可维护、可测试、能投入生产的代码。

很多时候，考察的只是这道题你是否见过。说白了，明明是寻找会写代码的人，最后却变成了检验题库熟练度。

另一方面，就算不考编程八股文了，总得有个新的评判标准吧？如果最后变成看作品、看品位、看感觉，那这事儿就有点玄学了。

对于这一点，Felix自己也承认，如何面试那些善于利用AI做事的人，他还没完全想明白。难道真的要搞个人IP，在大佬评论区留言？

另外，对于Felix的“小天才”观点，年轻人听了肯定备受鼓舞，终于可以弯道超车了。

但这种话从招聘经理嘴里说出来，打工人难免会暗自揣测：这到底是在鼓励谁，又是在敲打谁呢？

谁来关注我们这些老程序员？快来救救？

最后，拿原型说话没问题，但原型非得在周末做吗？有网友表示，白天在公司干了一整天项目，晚上回家再开一个项目，周末争取做出一个能让领导眼前一亮的demo。

这可太累了。而且，就算demo端上来了，还有一个问题：东西能运行，和做它的人有多靠谱，好像也不是一回事。 Reddit网友oguzhan431自称有六年多Android开发经验，最近用AI做过一个PDF编辑器。项目是做出来了，但他也没少被反复重构和不必要的复杂设计折腾。

因此，比起只展示一个漂亮的成品，他更希望面试能聊聊过程：AI给出的方案，他接受了哪些，又否决了哪些；bug是如何排查的；最后导出的PDF，又是如何确认真的能用的。

这一圈看下来，大家倒也不全是在怀念LeetCode。主要是想知道：旧的证明方式撤了，新的那套能否让人心里有底，别总是换个法子折磨打工人。

One more thing

最后，说一个真实的故事。2024年底，我有个朋友从欧洲某知名高校回国找工作，面试国内多家大厂，就在LeetCode这一关吃过亏。按他自己的说法，他不想专门背题，觉得这些题与实际工作脱节，没多大意义，所以在面试中屡战屡败。因此，刚看到这个消息时，我就觉得这事来得太晚了。

回想2024年，那时最强的coding工具还是Cursor，而Cursor也只是按tab帮你补全代码。当时LeetCode几乎是所有AI、机器人相关岗位的必考项，但很明显，那会儿大家并没有觉得AI会把门槛踩穿。如今，仅过了十几个月，编程领域已经没有手搓艺术家了。

所以，不仅是以前背LeetCode的人白背了，也不只是现在的考核方式该更贴近实际。而是，当你拥有一个强大的AI帮手后，人到底该如何证明自己的技能，并证明它是有用的，不让自己的才华埋没在昨天。

参考链接[1]https://felixrieseberg.com/hunger-beats-tenure-advice-for-junior-engineers/

本文来自微信公众号“量子位”，作者：关注前沿科技，36氪经授权发布。开云体育在线